同心山成玉，协力土变金。对于一个企业来说，团队齐心协力、戮力同心是企业不断进步的保证，是企业腾飞的支点。河北驰野自1998年成立以来，就注重培养员工的团结协作能力。驰野人始终奉行“把工作当事业，把事业融入生命，共同的事业，共同奋斗”的企业精神，为河北驰野的发展，提供了无穷的动力。

在共同奋斗的每一个日子里，公司的每一位员工都怀着强烈的归属感和集体感，懂得团队协作的重要性，明白团队协作对自己、对同事、对整个企业的意义，每一位驰野人都把团结协作当成自己的一份责任，并将这种精神内化为自己工作的动力，克服前进道路上的一切困难。

“我是驰野一块砖，哪里需要往哪搬”这句话正是驰野人的真实写照。这不，随着北京大兴国际机场临空经济区永清片区首批拆迁村街安置完成，圣亚燃气面临着碱铺286户，许辛庄82户的燃气设备拆除工作。为了不影响整体征迁进度，我们争分夺秒，力求在最短的时间内完成所有设备的拆除工作。面对当下时间紧任务重的情况，驰野人并没有退缩，我们团结一致攻克难关。生产车间、职能后勤、圣运、车队齐上阵，大家3人组成一个小分队，共形成了20个小分队并按照片区划分，有组织、有计划的完成拆除任务，有技术的出技术，没技术的出力气。在大家的共同努力下368户村民的燃气设备在短短的5天内就完成了拆除，同时确保了拆除过程中的安全防护工作，排除了所有安全隐患。这充分体现了驰野人的团队意识及敬业精神。

“能用众力,则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”河北驰野的领导们为公司的目标、公司的发展出谋划策。他们知道人的思想观念直接影响着人的行动，决定其是否有远大理想、是否有精气神。因此，需要所有员工团结一致、奋发有为，把压力変成动力，为争优攻艰，实现公司的跨越式发展而奋进。公司领导通过培养团队协作精神，营造了积极向上、良好和谐的工作环境和人际关系。人性化的管理模式帮助员工的个人成长和团队建设，并促进他们在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识。

韦伯斯特说“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的”。公司员工团结奋进、锐意进取、攻坚克难的卓越品质在一次次的集体活动中凸显。今年的疫情，对中国经济以及全球经济影响都极其深远，很多企业都在刀刃上行走，但是河北驰野即使在现下的环境里仍具备了发展的必然性。因为，我们定会在刘文杰董事长的带领下，团结一致、相互帮助、共同合作，充分发挥各部门的力量，共同努力在经济形势恶劣的情况下走出了困境，提升市场竞争能力，在市场经济中站稳脚跟。